Por Ambientarte Radio 
En un reciente operativo de inspección, el Ministerio del Trabajo ha tomado medidas preventivas de carácter urgente y cautelar contra la empresa D1 SAS, específicamente en su Centro de Distribución (CEDI) de Ibagué. Esta intervención se produce tras la detección de serias irregularidades que podrían vulnerar derechos fundamentales de los trabajadores.
Durante la exhaustiva visita de un equipo de inspectores, se identificaron posibles vulneraciones a las jornadas máximas de trabajo, actos que atentan contra la libertad sindical y la presunta tercerización ilegal de conductores. Estas conclusiones llevaron a la inmediata adopción de acciones para salvaguardar la integridad de la normativa laboral vigente.
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Como resultado de esta diligencia, la autoridad laboral exigió a D1 SAS la implementación de un plan de mejora inmediato. Adicionalmente, se emitió una orden clara y perentoria: la empresa deberá abstenerse de cualquier acto retaliatorio o de represalia contra los trabajadores que ofrecieron su testimonio durante la inspección.
Esta medida de protección se extiende a los miembros de las organizaciones sindicales SintraD1 y el Sindicato de la Industria de Transporte (SNTIC), así como a todos sus afiliados. El Ministerio del Trabajo garantiza la salvaguarda de estos colectivos mientras avanza la investigación de fondo, reafirmando el compromiso con la libertad de asociación y la protección de quienes denuncian irregularidades.
Finalmente, la cartera de trabajo advirtió a D1 SAS que el incumplimiento de las medidas impuestas acarreará severas sanciones administrativas. Asimismo, se aplicarán los procesos de renuencia contemplados en el Artículo 90 de la Ley 1437 de 2011, subrayando la firmeza de la autoridad para hacer cumplir la legislación laboral y proteger los derechos de los trabajadores.
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