Un Esfuerzo Conjunto para el Bienestar Laboral

La articulación estratégica entre entidades clave como el Ministerio del Trabajo, el Ministerio de Minas y Energía, el Ministerio de Hacienda, la Gobernación del Cauca y la Alcaldía de Popayán, ha sido la columna vertebral de esta iniciativa. Su colaboración ejemplar subraya la importancia de una visión compartida para el desarrollo social y económico del país.

La ceremonia de formalización, celebrada en Popayán, formalizó la situación de 106 profesionales y técnicos que son pilares en la operación de las Pequeñas Centrales Hidroeléctricas (PCH) de Cedelca. De este grupo, 88 corresponden a roles operativos cruciales para la generación y distribución de energía, mientras que 18 desempeñan funciones administrativas esenciales para la gestión empresarial.

Garantías y Dignificación: Un Nuevo Capítulo Laboral

Para estos colaboradores, que previamente se encontraban bajo modalidades de tercerización o contratos de prestación de servicios, esta formalización representa un cambio radical. A partir de ahora, gozan de contratos a término indefinido, lo que les asegura:

• Estabilidad laboral a largo plazo.
• Acceso a un sistema de protección social integral (salud, pensión, riesgos laborales).
• La dignificación plena de su trabajo, reconocida directamente por la empresa.

Este paso fundamental se alinea perfectamente con los principios de la nueva Ley Laboral (Ley 2466 de 2025), que promueve la vinculación directa y la garantía de derechos plenos para todos los trabajadores. Cedelca, al implementar esta medida, no solo cumple con la normativa, sino que también establece un estándar de responsabilidad social corporativa en el sector.

Cedelca: Pilar de Desarrollo y Equidad en el Cauca

La formalización de estos 106 trabajadores es más que una noticia; es un testimonio del compromiso inquebrantable de Cedelca con el desarrollo humano y económico del Cauca. Es la prueba fehaciente de que, cuando las instituciones trabajan unidas con un propósito común, se pueden transformar vidas y sentar las bases para una sociedad más justa, equitativa y próspera.

Este hito reafirma el rol de Cedelca no solo como un proveedor esencial de energía, sino también como un agente de cambio social, promoviendo condiciones laborales justas y contribuyendo activamente al bienestar de la región.

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